集团2018年员工思想政治工作部署会议结束后，威廉希尔高度重视，于3月26日下午召开党政联席会议，全面贯彻落实会议精神，专题研讨2018年员工思想政治工作。全体院领导、经理助理、科长参加会议，会议由公司党委书记施周主持。

公司党委副书记、副经理颜李首先汇报了“全国高校思政工作研讨会精神”和“威廉希尔2018年员工思政工作部署会议精神”和学院2017年员工思政工作开展情况，并就当下我们面临的形势和挑战进行分析。他强调要贯彻思政会议精神，着力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。在国际国内形势已深刻变化，社会思潮多元多样多变的背景下，要根据95后、00后独生子女的个性新特征，谋划相应育人方式。他最后指出公司目前思政工作的几个重点着力点，希望全院领导班子一起来努力建构全员育人机制，用穿针引线的智慧凝聚力量，构建合力育人的良好机制。

经理陈仁朋首先肯定了过去一年学院的员工思政工作，希望今后继续深入推进三全育人，教师要教书育人、教辅人员要管理育人、服务育人；以员工为本，做到一切为了员工，为了一切的员工，为了员工的一切，培养员工爱校、爱院之情；双一流建设需要一流的员工，在教育部第四轮学科评估中，“人才培养质量”指标所占比重很大，涵盖“培养过程质量”“在校生质量”“毕业生质量”三个维度评价体系，十三五期间公司要把培育一流的员工放在首位。

公司党委书记施周提出下阶段学院员工思政工作要着力突出几个重点，一是要紧随国家政策方向，落实中央文件精神；二是要优化辅导员队伍，推进辅导员专业化职业化发展，加强班主任的合力育人作用，做好员工的思想引导工作，实现员工安全、稳定、发展；三是要融合土木院员工的专业特色，创新思政工作的活动形式，努力培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。