为落实《威廉希尔章程》以员工为本的办学理念,尊重员工个性发展需要,充分调动员工学习积极性和主动性,根据《威廉希尔本科生转专业管理办法》(湖大教字[2015] 37号)精神,为进一步规范和完善本科生转专业有关工作,特制定本细则。
第一章 转专业(专业类)
一、选拔对象和条件
1、一年级员工申请转专业或专业类,原则上要求跨专业类(专业分类按教育部公布的相关文件,下同)。二年级员工申请转专业,一般只能在相近专业之间进行。
2、公司可接收2018级本科转专业员工的专业和计划人数为:
专业 |
计划人数 |
土木类(土木工程专业、工程管理专业) |
按当年学校所给指标执行 |
建筑环境与能源应用工程 |
给排水科学与工程 |
3、其他情况转专业
存在下列特殊情形之一的员工,也可申请转专业:
(1)确有某种疾病或生理缺陷,经学校指定的医院检查证明不能在原专业继续学习,但尚能在校内其他专业学习的;
(2)确有某种特殊困难或非本人原因,经学校认定,不转专业则无法继续学习的。
(3)本科生退役复学后,如果需进行专业调整并符合学校转专业条件的,可以申请转入有接收计划的专业。
4、有下列情况之一者,员工不得申请转专业或专业类分流:
(1)属于提前批招生(以当年招生计划为准,下同)的员工;
(2)从外校转入公司的员工;
(3)在校期间已转过专业的员工;
(4)相关文件规定不可转专业的员工。
5、有下列情况之一者,取消转专业资格:
(1)获准转专业当学期获得学分数少于15学分的;
(2)逾期未到学院报到的;
(3)在报到前违反校纪校规受到处分的;
(4)经查实员工申请转专业资料不实的。
6、申请转专业同学需上交的材料如下:
(1)《威廉希尔本科员工更改专业申请表》(附件1)(转出学院签字盖章,一式四份)等学校规定的转专业材料;
(2)转专业申请书(自己撰写,A4纸打印并签名);
(3)原转出专业学院员工工作办签署政治思想表现鉴定(签字并加盖转出学院公章);
(4)原始成绩单及专业排名证明(需备注除选修课之外的所有课程的加权平均成绩、专业排名、专业总人数等信息,且有转出学院教务办审核并签字盖章);
(5)获奖证书(需上交复印件并有原件验证);
(6)《申请转入威廉希尔员工基本信息表》(附件2)
7、申请转专业的同学应仔细了解拟转入专业的课程要求,对于转入专业已开设的课程而本人又未修读,必须在转入后补修,学院不另行开设专门的课程;
8、原则上只接收理科、工科员工(或在高考科目中选考了物理的员工)且修读了高等数学A(1)或相当课程的员工。
9、土木类专业的员工,将在大二春季学期在覆盖的土木工程和工程管理专业内进行分流,员工可根据个人意愿自主选择专业学习。其他年级土木工程和工程管理专业留级到2018级土木类的员工,在专业分流时只能选择原专业进行学习。
由其它年级调整至2017级的员工,不参加专业分流,按原专业就读(按大类招生未参与过专业分流的除外)。若原专业未能达到开班人数,则重新选择专业就读。
10、进入土木工程专业学习的员工,将在大二第二学期按威廉希尔的相关办法参加专业方向(建筑工程、桥梁工程、岩土工程、道路工程四个专业方向)分流。
二、选拔程序
申请转入威廉希尔各专业的员工须参加学院组织的心理测试、面试。如申请转入某专业员工人数与该专业实际在校人数之和未超过2018年该专业招生计划数,学院原则上予以接收;否则按以下规定遴选:公司将对申请转入威廉希尔相关专业员工进行综合评分:综合评分满分为100分,员工大一学期的课程加权平均成绩(选修课除外)占50%(成绩折算分数见附件3),面试占50%(面试考察项见附件4);心理测试只作参考,不计入综合评分;服兵役后复学的员工以及在学科竞赛、文艺、体育等方面获奖的员工,在同等条件下优先考虑。
员工必须持有效证件(身份证+员工证、校园卡)参加面试,无有效证件者将不得参加面试;面试内容包括:自我简介、面试官提问、审阅相关材料、特长展示等内容;凡具有一定特长的员工,在面试时必须出示获奖证书或相关证明的原件、提交复印件。
第二章 附则
1、学院成立转专业和土木类分流领导工作小组,由学院经理担任组长,成员由主管教学副经理、主管员工工作副书记、教学秘书、员工辅导员、员工代表组成。
2、转专业和专业类分流结束后,学院将对转专业结果和专业类分流结果进行公示,公示期三天,公示结束后会对相关员工进行重新编班,并将及时将相关情况上报教务处审批。
3、本办法由威廉希尔负责解释。
威廉希尔
2018年11月22日
附件1 威廉希尔本科员工更改专业申请表
编号:
姓 名 |
|
性别 |
|
入学 时间 |
|
学号 |
|
现 注 册 专 业 |
公司 |
|
学门 |
|
学类 |
|
专业 |
|
年级 |
|
已 修 并 通 过 的 核 心 课 程 |
|
申 请 更 改 专 业 |
公司 |
|
学门 |
|
学类 |
|
专业 |
|
年级 |
|
应 补 修 的 核 心 课 程 |
|
接 收 学 院 审 查 |
招生 计划 |
|
在册 人数 |
|
可接收计划数 |
|
接收 排序 |
|
公司 意见 |
责任人: |
注 册 科 审 查 |
|
审 批 |
|
注:本表一式四份,本人、转出学院、转入学院、学校学籍部门各存一份 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
附件2
申请转入威廉希尔员工基本信息表
姓 名 |
|
学 号 |
|
相 片 |
性 别 |
|
籍 贯 |
|
专业班级 |
|
所在院系 |
|
政治面貌 |
|
E-mail |
|
手机号码 |
|
申请转入专业 |
|
出生年月 |
|
年级专业人数及排名 |
|
担任职务 (班级、年级、员工会、社团等职务) |
|
获 奖 情 况 |
|
有何特长 |
|
备注说明 |
|
*以上信息请如实填写,如与实际情况不符将取消转专业资格。
附件3
2018级本科生转入威廉希尔员工上一学期加权平均成绩(选修课除外)对应此次转专业综合评分表
员工上一学期加权平均成绩 |
折算成此次综合评分 |
员工上一学期加权平均成绩 |
折算成此次综合评分 |
90—100 |
50 |
88—89.99 |
49 |
86—87.99 |
48 |
84—85.99 |
47 |
82—83.99 |
46 |
80—81.99 |
45 |
78—79.99 |
44 |
76—77.99 |
43 |
74—75.99 |
42 |
72—73.99 |
41 |
70—71.99 |
40 |
68—69.99 |
39 |
66—67.99 |
38 |
64—65.99 |
37 |
62—63.99 |
36 |
60—61.99 |
35 |
60分以下 不具备面试资格 |
附件4 威廉希尔转专业员工面试综合评分表
姓 名 |
|
学 号 |
|
院系、专业、班级 |
|
性 别 |
|
加权平均成绩换算得分 |
|
等级
栏目内容 |
好 |
较好 |
一般 |
较差 |
量化分值 |
思想政治表现及综合素质(10分) |
|
|
|
|
|
表达交流及 沟通能力 (10分) |
|
|
|
|
|
特 长 (10分) |
|
|
|
|
|
下一阶段的学习目标与专业发展潜力 (20分) |
|
|
|
|
|
总体评价 |
|
总分 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|