根据上学期学院制定的“院定岗位津贴等级申报实施细则”，请未参与2017年度大聘期考核的老师依据目前的职级以及细则，申报2018年的院定岗位津贴等级。如未取得可以升级的科研业绩，可不填报，学院将按照现有职称职级确定院定岗位津贴等级。

需要升级的老师，填写附件中的“院定岗位津贴等级申报审批表”，并注明符合的条款细则，11月9日之前提交个人签名的纸质版至人事办公室（院楼B215）。

注：新晋升以及新进的教师，职称职级为本级职称的最低级，即：教授为4级，副教授为7级，助理教授为10级。